La pénurie de main-d’œuvre n’est pas temporaire

Investir en productivité est essentiel pour préparer l’avenir

Au Québec, le déclin de la main-d’œuvre est une réalité. Avec le vieillissement de la population, le ralentissement de la croissance démographique et la pénurie de travailleurs qualifiés, les entreprises font face à un défi sans précédent.

Étant donné que ce déclin s’impose désormais comme une réalité incontournable, les entreprises peuvent adopter une approche stratégique en misant sur l’augmentation de la productivité par employé.

L’investissement dans l’innovation : une nécessité

L’investissement dans les technologies numériques et l’automatisation est une solution essentielle pour pallier le manque de main-d’œuvre. L’écart de productivité entre le Canada et les États-Unis continue de se creuser, et une corrélation directe existe entre les montants investis dans la numérisation et les gains en productivité. Pour demeurer compétitives à l’échelle internationale, les entreprises d’ici doivent accélérer leurs investissements dans ces domaines stratégiques.

Réduire les tâches administratives répétitives grâce à des outils numériques permet aux employés de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée. En automatisant les opérations routinières, les entreprises gagnent du temps et optimisent l’efficacité globale de leurs équipes.

L’intégration de la robotique ou de l’intelligence artificielle dans des processus clés transforme des secteurs comme la fabrication, la logistique ou même le service à la clientèle. Ces technologies permettent de réduire les erreurs, d’accélérer les délais de production et de mieux répondre aux besoins des clients.

Miser sur le développement des compétences numériques des équipes est essentiel pour maximiser l’impact de ces investissements. En offrant des formations adaptées, les entreprises s’assurent que leurs employés maîtrisent les nouveaux outils et technologies, tout en augmentant leur satisfaction et leur engagement au travail.

Les avantages pour les entreprises

Investir dans la productivité par employé offre de nombreux avantages pour les entreprises, à commencer par une efficacité accrue. Avec des outils modernes et adaptés, chaque employé peut accomplir davantage, réduisant ainsi les délais et augmentant la qualité des livrables. Ces gains d’efficacité permettent également de mieux répondre aux attentes croissantes des clients dans un environnement compétitif.

Une autre retombée positive de ces investissements est l’attractivité. Les entreprises qui misent sur l’innovation attirent plus facilement les talents, particulièrement ceux qui recherchent des environnements de travail stimulants et à la fine pointe de la technologie. Cet avantage devient crucial dans un contexte où la guerre des talents fait rage.

Enfin, ces initiatives contribuent à la pérennité des organisations. En anticipant les changements et en adoptant des solutions adaptées aux défis futurs, les entreprises se positionnent comme des acteurs solides et résilients, prêts à affronter les fluctuations économiques et les transformations du marché.

Une transition pour aujourd’hui et demain

Il est clair que les solutions d’hier ne suffiront pas à relever les défis de demain. Les entreprises doivent investir dès maintenant pour intégrer des technologies qui soutiendront leur croissance et leur compétitivité.

Au CAE, nous lançons un nouveau fonds pour soutenir les entreprises qui sont prêtes à investir dans le numérique. Ce prêt offre entre autres un taux d’intérêt à 0% pour les deux premières années.